CFA考试项目涉及范围很广,水平越高,范围就越广,题目也越难。为便于考生复习和准备,每年AIMR都会出一些CFA考试复习资料,针对不同考试水平给出不同的阅读材料,内容全部以原著形式或论文摘录形式出现。根据统计,水平Ⅰ(即最低层次)的阅读材料有15种,水平Ⅱ有15种,水平Ⅲ有19种,并不亚于攻读MBA或Ph.D所需的阅读材料。
考试内容主要包括:
1.伦理和职业标准、证券法与监管其涉及的内容有:
①适用法律和监管。
它包括信用标准的本质和适用性、相关法规、监管团体的组织和目的。
②职业准则和标准。
它包括伦理准则、职业操守标准、ICFA有关规章、AIMR有关规章。
③伦理标准和职业义务。
它包括与客户、公众、公司管理者、雇主、助手及其他分析师的关系;内部信息问题;监管责任;研究报告和投资建议;补偿利益冲突;信用责任(以上为初级应考内容);职业道德;投资适宜性。
④伦理行为的问题识别与管理。
它包括信用责任;内部交易;公司治理和机构投资者;"谨慎人"原则(以上为中级加考内容);能力和合适的关心;安排和接受站偿的利益冲突;一般企业伦理价值和义务;伦理组织变化(以上为高级加考内容)。
2.财务会计它涉及的内容有:
①基本会计报表的作用与功能
包括收益表;资产负债表;现金流量表
②会计报表的解释和使用
包括收入识别;存货成本;折扣方法;可市场化证券投资;表外融资;不良债务重组;租凭和所得税(以上为初级应考内容);流动现金流分析、汇总;公司间投资和企业合并
③若干专题:如财务报表分析的目的;有效市场假设的意义;会计标准;财务报表的调整;国际会计和价格水平调整等(中、高级应考①~③的全部科目)。
3.数量分析它涉及内容有:
①数量分析方法导论;复利、现值和未来值的数学计算;基本统计和回归分析;险测量和衍生证券导论(①为初级应考内容);
②高级回归分析;基本及高级期权和期货定价(①~②为中、等级应考内容)。
4.经济学它包括:
①宏观经济学主要内容;
②国际经济学;
③微观经济重点与分析(①~③为初级应考范围);
④经济预测(①~④为中级应考范围);
⑤证券分析和组合管理应用;
⑥当前美国及全球经济问题(④~⑥为高级应考范围)。
5.固定收益证券分析这方面的应考内容有:
①导论
包括固定收益证券特点;国际固定收益证券市场
②数学性质:包括价格/收益关系;期间和凸型(①~②为初级应考内容)
③作用评价
包括债券评价;收益和现金分析;资产保护和合约
④市场分析
包括收益曲线;预测利率;国际市场和衍生证券(①~④为中级应考内容)
⑤组合决策
包括积极型的决策;被动型决策指数(①~⑤为高级应考内容)。
6.权益证券(股票)分析它涉及的内容有:
①导论
包括投资环境;证券高层;证券交易机制;证券市场历史及全球性投资
②财务分析
包括比率;ROE分荽;财务报表分析和资本结构
③评价方法
包括收益;红利折扣;现金流;资产定价及技术分析
④公司分析和评价
包括基本分析;行业和经济内容和分析纲要(以上为初级应考内容);预测;相对环境;公司计划和决策;质量因素及研究报告(以上为中级应考内容)
⑤投资决策
包括趋势;市场非有效性和心理影响
⑥公司重组
包括LBO及收购
⑦风险资本和紧密控股公司
包括分析和评价(①~⑦为高级应考内容)。
7.组合管理它涉及的内容有:
①金融资产管理原则
包括组合管理定义和基本概念
②投资者目标
包括投资限制因素和政策
③资产分配
包括期望收益和风险;最佳组合及动态决策等(①~③为初级应考内容)
④衍生证券分析
⑤预期因素
包括社会、政治、经济及资本市场
⑥组合政策的完整笥和预期因素
包括结构、变化及执行等内容(①~⑥为中级应考内容)
⑦组合绩效的评价
包括绩效标准、基准误差和国际比较等(①~⑦为高级应考内容)。
以上CFA资格考试水平的内容是1992年的考试涉及范围,从总体上看,每年的内容变化不大。但近几年,AIMR又补充一此新的内容,如1998年的CFA考试除了原有内容外,还包括全球市场和投资工具、其它投资方式分析(房地产投资分析、投资公司分析、货币或外汇交易投资分析)等。总之,CFA考试涉及面广,且有相当难度。
本文系知行经理人( http://www.manager365.com)转载文章,不代表本网同意文章观点,文章只限于网友学习交流之用,若有侵犯原作者权利之处,请与本站联系。
TS16949:2002内审员考试题
中国本土金融分析师(CFA)几乎为零
注册金融分析师(CFA)详解
获得CFA执业资格证书的条件
CFA(注册金融分析师)注册考试的要求
CFA(注册金融分析师)报考事项
公务员考试:05年行政职业能力测试定义判断试题含答案
公务员考试:05年行政职业能力测试法律试题含答案
公务员考试:05年行政职业能力测试事件排序试题含答案
知行焦点 总裁传奇 环球精英 中华英才 企业故事 经管事件
前沿思维 商界之声 创业人生 职场生涯
【文案案例】
文案大全 商业文案 个人文案 广告文案 行业文案 外国企业
中国企业 MBA 案例 法律法规
【营销管理】
营销热点 品牌广告 促销策略 渠道管理 调查策划 产品顾客
营销人生 营销理念 营销制度 营销案例 营销杂谈
【HR管理】
战略规划 工作分析 组织设计 个人测评 招聘选拔 员工培训
绩效考核 薪酬福利 理论理念 沟通激励 企业文化 职场人生
制度范例 法规政策 H R 杂谈
【综合管理】
经营之道 成功励志 领导艺术 战略管理 团队管理 物流管理
财务管理 现场管理 质量管理 项目管理 危机管理 变革管理
知识管理 其他管理
【素材工具】
名家名言 管理故事 管理寓言 人生故事 管理定律 商业图片
培训实战 培训游戏
【考试认证】
H R 认证 营销认证 会计认证 外贸认证 金融认证 商务认证
I T 认证 卫生认证 建筑认证 其他认证

回到顶部
打印本文
