上月8日，休斯敦火箭队与森林狼展开了激烈的鏖战，最终火箭无力挽回败局，以99-103憾负沙场……这场NBA的普通赛事，却让全世界诸多媒体争相报道。经过50多年的发展，NBA已成为篮球爱好者的甜蜜盛宴，让全球亿万球迷为之癫狂。学习最成功的体育赛事联盟NBA的管理秘密，对于热衷MBA

本事是干出来的，本事是学出来的，本事是悟出来的。但本事绝对不是单靠听课听出来的。虽然那时候我有些积蓄，但是让我拿出20万来念知名商学院还是心疼，所以我选了一个普通高校的MBA，才几万块。我觉得学习主要靠自己，就像学英语一样，你自己不下功夫背单词，不练习口语，只是去听新东方没用。去

2004年6月，SDG集团公司根据MX咨询公司建议所进行的组织结构变革彻底宣告失败。SDG公司总裁坐在办公室里，回顾过去的同时，也在思考着自己和公司的未来……SDG公司由十几名知识分子始创于1993年，从事IT产品的生产与销售。最初的创业，源于做一番事业的简单动机。在起步阶段，公

在目前市场竞争日趋激烈、“三角债”问题十分严重的情况下，企业产品售出后常常无法及时回收货款，因而严重制约了企业发展，令许多管理人员深感头痛，有的企业甚至坚持宁可不做生意，也要追求“一手交钱、一手交货”。TA公司却没有任何这样的顾虑，在大多数月份中，该公司的回款率都能保证在95％以

小宋毕业于国内某名牌大学的机电工程系，是液压机械专业方面的工学硕士。毕业以后，小宋到北京某研究院工作，其间因业绩突出而被破格聘为高工。在我国科研体制改革大潮冲击下，小宋和另外几个志同道合者创办了一家公司，主要生产液压配件，公司的资金主要来自几个个人股东，包括小宋本人、他在研究院时

鼎立建筑公司原本是一家小企业，仅有10多名员工，主要承揽一些小型建筑项目和室内装修工程。创业之初，大家齐心协力，干劲十足，经过多年的艰苦创业和努力经营，目前已经发展成为员工过百的中型建筑公司，有了比较稳定的顾客，生存已不存在问题，公司走上了比较稳定的发展道路。但仍有许多问题让公司

BT集团股份有限公司正式成立于1992年8月，注册资本6 800万元。公司主要从事家用电器的制造和销售，兼营房地产开发、科技开发与咨询、商业贸易、进出口业务等。BT公司的前身是创办于1968年的一家集体企业，在1980年前生产过塑料瓶盖、汽车刹 车阀、柴油发电机等产品。1980年

1968年，英特尔公司开始创业，在70年代未，英特尔公司的先导技术不可逆转地引起了电子计算机和通讯产业的革命。到了80年代，半导体成为影响社会变革与产业革命的基石。然而，连续不断、快速的技术变革与来自日本企业的强有力的竞争挑战，又使英特尔公司面临着前所未有的战略性挑战。1985年

总部设在美国西雅图的波音飞机公司创建于1916年，是世界航空航天业中一颗灿烂的明珠。它于20年代开创了世界上最早的航空邮政业务；30年代建立了自己的全金属运输机系列，二次大战期间为战胜德意日法西斯立下了汗马功劳，二次大战后率先把喷气式飞机送上了蓝天。波音公司取得了一个接一个的惊人

松下幸之助认为, 一个人的能力是有限的, 如果只靠一个人的智慧指挥一切, 即使一时取得惊人的进展, 也肯定会有行不通的一天。因此, 松下电器公司不是仅仅靠总理经营, 不是仅仅依靠干部经营, 也不是仅仅依靠管理监督者经营, 而是依靠全体职工的智慧经营。松下幸之助的“集中智慧的全员经

多元化一词在中国乃至全世界的企业家心中,是既爱又恨。从理论上来讲,有效的多元化必将大大增加企业的发展空间,强化企业抗风险能力。但在实践中,真正成功实现多元化的企业并不多见,相反,人们则对越来越多的企业多元化的失败习以为常了。很不幸,咸阳偏转股份有限公司就是这样一家公司。自1995

（一）背景材料1996年由大中华公司与常柴集团发起，联合全国99家法人单位，成立了大中华车辆股份有限公司。成立当年，以生产26030辆“北方”牌四轮农用车的骄人业绩，跃居同行业第一。1997年车辆股份有限公司连续4年产量翻番，成为四轮农用车生产厂家中第一个产销量突破5万辆大关的企

一个农民，初中只读了两年，家里就没钱继续供他上学了。他辍学回家，帮父亲耕种三亩薄田。在他19岁时，父亲去世了，家庭的重担全部压在了他的肩上。他要照顾身体不好的母亲，还有一位瘫痪在床的祖母。 八十年代，农田承包到户。他把一块水洼挖成池塘，想养鱼。但乡里的干部告诉他，水田不能养鱼，只

客户背景:清华大学的前身是清华学堂，始建于1911年，曾是由美国“退还”的部分“庚子赔款”建立的留美预备学校。1912年更名为清华学校，1925年设立大学部，开始招收四年制大学生，同年开办研究院（国学门），1928年更名为“国立清华大学”，并于1929年秋开办研究院，各系设研究所

10年前，乔国栋和同事老傅一起从某汽车制造厂辞职，开办了一家只有10个人的汽配站。老傅懂技术，有手艺；老乔则管公关，干销售，生意越来越红火。3年后，他们成立了一家汽车配件股份有限公司，老乔出任董事长兼总经理、营销副总；老傅则任生产副总，厂区布局、车间设备采购、4位车间主任人选和第

〖管理寓言〗一个农夫辛苦了一辈子，在他老得不能动的时候，不希望自己的儿子懒惰下来。于是，想了一个办法，告诉他们：我在葡萄园埋了一堆财宝，足够你们活下半生了，自己去找吧！他们几个儿子于是拿起工具，找遍了整个葡萄园也没有找到财富，倒是葡萄因为翻了土而长势很好，获得好的收成。点评：让员

无言的纯洁的天真，往往比说话更能打动人心。 ——莎士比亚 26岁的母亲凝视着她那罹患血友病而垂死的儿子。虽然她内心充满了悲伤，但同时她也下定决心，就像其它为人父母者，她希望儿子能长大成人，能实现所有的梦想。如今这一切都不可能了，因为病魔会一直缠绕着他。即使如此，她仍希望儿子的梦想

目前，企业的内部培训已经成为除薪水、福利以外，又一影响人才去留的主要因素。而国际上各企业也日渐将企业内部培训做得更为细致、周到。近日，一个别开生面的合作仪式在清华大学伟伦楼里进行，来自韩国的知名企业ＬＧ电子携手清华，将ＬＧ的内部精英员工的培训与清华大学的ＭＢＡ课程结合了起来，一个

联想收购IBM PC业务后，薪酬制度一直是一个令人关注的话题，毕竟，双方的收入落差极大。对此，联想方面宣称，被收购的IBM PC部门的员工薪酬3年内保持不变。但据报道，在IBM PC的亚太部门，还是出现了相当比例的人员流失。知名的人力资源公司韬睿咨询日前完成的《人力资源应对并购挑

导读-- 首先解决生存的问题，增强竞争力，才能更具备投资的砝码，在适当时机进行资本运作。这个公司存在着严重的资金、技术、人才的制约，一般人首先会想到去解决资金的问题，但这可能是一个长期的过程，且其财务状况会吓跑很多人，所以根本解决是加强技术更新，进行人力资源的重新规划。首先解决生