从古至今一直在流传的“三个老汉想象皇帝”的笑话，为什么还有到现在它还有存在的价值；因为它对现实太有讽刺意义了。要了解实际的意义，我们先回顾一下这个笑话。 话说有三个老汉一天碰到一起了，于是就聊天；聊着聊着就聊到了皇帝身上。 第一个是个拾粪的老汉说：“如果我当了皇帝，我就下令这条街东面的……

出了质量问题，怎么办？惩处了当事人，就万事大吉，错误就不会再犯了？显然很多人心里会怀疑这一点，但处置这样的事，往往除了处罚员工，而别无他法。管理者会想，不处罚，那么制度就形同虚设，但是在实践中，刚性的制度并不能阻止错误的继续产生。那么处罚就会无休止下去，而质量或者管理并无丝毫的改善。就像一则寓言里……

“慢半拍”这顶帽子，让易中天和《百家讲坛》联手翻新打造之后，比登徒子之流的帽子，明显要坚固的多。这样，就只好委屈袁绍了，反正他这样的人也不在乎了。 互联网领域的盖茨，在乎这样的帽子吗？ 这两天一直在琢磨互联网领域的比尔·盖茨，越琢磨越觉得像三国里面的一个角色。因为老感觉盖茨先生在互联……

 金蝶集团人力资源信息化的背景        金蝶利用人力资源信息系统5年前就开始了，最初是2002年对基础信息进行管理，2003年做到薪酬管理。薪酬对一个公司来说是一个比较简单的事情，但是金蝶公司有39家分公司，如何把这……

长翅膀的不一定是天使，他有可能是鸟人。 有能力的员工未必是好员工，他很有可能也是一个长翅膀的鸟人。 公司是鸟人的高发地带，任何一家公司，任何一个场所，你都会遇到一些富有才干但桀骜不驯的人。有时，他们的工作效率与质量比最平庸的员工还不如；有时，他们能够处理公司中最为棘手的事情。 没……

最近投名状很火，看完投名状后也有一些感触，想和网友分享一下，主要谈一下我对投名状中的人物分析及从中体现的管理之道： 老大庞清云是一个眼界很宽广的男人，他有他自己的信念，且一直围绕着这一信念行事，当然又是一个心恨的角色。他在剧中有一句台词很经典：总有一天你们会明白我是对的。每当杀害与自己出生入……

白领丽人的光鲜美丽背后其实有许多不为外人所知的压力与不快，多方面因素时时危害着她们的健康。因此，我们提出女性白领健康生活7守则，希望帮助丽人们快乐生活。 1、转换角色观念和行为模式，营造良好心境是白领女性的必修课 俗话说，“人逢喜事精神爽”，良好的心境使人有“万事如意”的感觉，凡事……

A公司是从事机械制造、销售、维修的民营企业，现有员工60余人。董事长和总经理为亲兄弟，哥哥是董事长（大专学历），弟弟为总经理（初中学历）。二人管理风格相异，经常有不同意见，甚至几次在公司会议上发生当众争吵的事件。平时日常事务基本上交由弟弟处理，哥哥一般只过问人员招聘和生产情况，但他们总是不经调查就……

在进行年度工作总结时，关于加薪评估与确认时，应考虑未有加薪的员工可能的诉求。 1、情景描述通常情况是年终评议进行加薪，但不是全部员工都得到加薪；又或者加薪的幅度不同。即使某位员工没有获得本次加薪，也不见得他的工作就是“一落千丈”很可能是因为本次整体加薪幅度太小，从而使该员工失去了加薪的机会。……

前几天看到一篇叫做《管理故事：为什么让第一个工匠下岗》的三星际文章，心里很不是滋味，感觉如今的社会快要走样了，老板有钱就变坏了，很多人快要丧失起码的人性了，带着这样的心中块垒我要发出一些来自社会底层、来自一线工人的声音，同时也检阅一下当代老板的商业智慧。更令人看到惭愧的是这样的结论居然还赢得很多的……