多米诺－——企业团队精神训练好方法

多米诺骨牌码放活动，作为一项新兴的体育运动（亦可称作游戏）在磨练参与者耐力，开发参与者智力等方面体现出巨大优势。

特别是团队精神培养更是一条新途径。目前，许多企业界面对同行业竞争，努力培养自己内部员工的团队精神，并称“团队为王”（CCTV-2经济栏目，惠普与联想之间进行的一场团队精神竞赛表演），采用在野外极恶劣的环境中锻炼等方法，训练员工耐力、培养顽强意志以及互相合作帮助，以达到团队统一协调的目的。

这些方法刚刚从西方传来时，曾兴盛一时，但从更广泛的参与性方面讲，我认为并不适合大多数企业全体员工。比如，我们曾在上海著名的梅龙镇广场做过一次大型多米诺骨牌码放表演活动，是以庆祝北京申奥成功为主题的。商场300余名员工，齐心协力在四百余平方米的大堂，码放了 10万余枚多米诺骨牌，其间还做了上海青少年暑期多米诺培训比赛公益活动，在上海影响非常大。总经理陆先生曾对我讲，他们在团队精神培训方面动了许多脑筋，在码牌活动前自己还曾到“野外拉练”，至今脚还有伤，腰也痛，其艰苦实在不是上了年纪的人所能力忍受，但领导又要起表率作用，内心有苦说不出。多米诺这项活动对大家都适宜，强度可大可小，又在室内完成，无任何风险，但压力并不小，要求全体员工心理素质绝对要保持一致。具体讲，目标一致，分工协作，互相帮助，每个部门均有码放任务，自己区域在限定时间内码放成功，同时还要与相临区域码牌选手协调好，不仅不能碰倒别人的骨牌，最终还要把大家的牌连到一起，形成一个整体画面。码牌时倒牌的事件，时有发生，让人哭笑不得，倒了重来是唯一出路。有的部门完成的好，还有体力，就互相帮助码放，而弱队的同事对于队友善意帮助非常感激。很明显，他们懂得绝对不能因为自己这一点影响全局，而本部门的情况又确实需要“人才输入”，这么一来二去，各部门之间人员的感情迅速升温，以前在工作上的恩恩怨怨全都抛到脑后，化作感激，特别是当大家全部完成任务，一幅幅图
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